ოდესმე გაგაჩნიათ თუ არა საზოგადოების დამცირება მეგობარი, რომელსაც უყვარს კრიტიკა, როცა სხვები ირწმუნებიან? მიგაჩნიათ თუ არა გაღიზიანებული როდესაც ვინმე აყენებს შენს თავს, რათა უკეთესად ან უფრო მნიშვნელოვანი გახდეს? შენ არ ხარ მარტო. ეს არის უბრალო ტაქტიკა იმ ადამიანებისთვის, ვინც არასაიმედოა და არ იცის ღირსეული სოციალური უნარები .
სხვა კრიტიკა საჯარო კრიტიკისთვის
სახალხო კრიტიკა და დამცირება იმდენად გავრცელებულია, რომ ამ ტიპის ქცევისთვის ახლა პოპულარულია ჟარგონიანი პირობები.
შეიძლება მოისმინოთ "ჩრდილი" ან "ნაგავი-საუბარი", რაც ასევე შეიძლება გულისხმობდეს ჭორაობას ან ცუდი რამეზე ვინმეს უკან. არც ერთ შემთხვევაში, ეს უხეშია.
რატომ იზიდავენ თავიანთ მეგობრებს
ადამიანების უმრავლესობა, რომლებიც დამამცირებელი სხვები არიან არასაიმედო და არასდროს ცნობილი გახდა, რომ მათი საქციელი არ აღიქმება ისე, როგორც მათ სურთ, რომ ეს იხილოთ. მეგობრების მოზიდვის ნაცვლად, თავაზიანად და სხვებისთვის სასიამოვნო ნაცვლად, ისინი ცდილობენ აცრიკულ სიბრმავეს ანუ სულიერებას, რომ ისინი ფიქრობენ,
ეს ცუდი საქციელი, ჩვეულებრივ, უკმაყოფილოა, თუ ისინი აკეთებენ ჩვევებს. ადამიანები, რომლებიც სხვების დამცირებას ხშირად ვერ ახერხებენ, როდესაც მაგიდები აღმოჩნდნენ.
საზოგადოების უხერხულობის შედეგები
ისინი, ვინც ამ ტიპის ქცევის ობიექტია, იციან, რომ ეს უხერხულ მდგომარეობაშია და შეიძლება იყოს სიტყვიერი და არასასიამოვნო. ეს შეიძლება გამოიწვიოს მათ გააცნობიეროს სოციალური შფოთვა და გახდეს ამოღებული და თვითმმართველობის შეგნებული გარშემო ადამიანები, რომლებიც მოწმენი მათი დამცირება.
თუ გარკვეული მგრძნობიარე თემებია გამოძახებული, შეიძლება გამოიწვიოს ის საკითხები, რომლებიც საჭიროა წარსულის მისაღებად.
რჩევები საზოგადოებრივ დამცირებასთან დაკავშირებით
ადამიანების უმეტესობა ერთ დროს ან სხვაზე უხერხულად გრძნობენ თავს, ამიტომ კარგი იდეაა, რომ გაართვას გარკვეული უნარები. გახსოვდეთ, რომ არასდროს არ არის კარგი იდეა, რომ ვინმეს შეურაცხყოფა მიაყენოს, რადგან ის კიდევ უფრო გაუარესდება, როგორც ესკალავს და არ გახდის რაიმე სასურველს, თუ ამას აკეთებთ.
შეხვედრის უხეშობა იმავე ტიპის ქცევასთან, რომელსაც სხვა ადამიანების დონისკენ უბიძგებს.
რა უნდა გააკეთო, როდესაც მეგობარი, ოჯახის წევრი ან სულიერი თანამშრომელი შეურაცხმყოფელია სხვების წინაშე:
- თემის შეცვლა. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ვერ გააკეთებთ ადამიანს უკან დაბრუნება, რა თქვა, შეგიძლიათ გადაადგილება სხვა თემას, იმ იმედით, რომ ადამიანი იღებს მინიშნებას. შესაძლოა, შეცვალოთ საგანი უფრო მეტად, ვიდრე ეს იმუშაოს.
- საუბრის შეწყვეტა. თუ გათიშულია მიღმა სარემონტო, შეგიძლიათ დასრულდება საუბარი და ფეხით მოშორებით. ყველაზე დიდი რისკი აქ არის ცდუნება, ვისაც გისპირეულად დატოვებთ . თუმცა, თუ ისინი ამას აკეთებენ, ეს უფრო მეტად აისახება მათი ხასიათიდან, ვიდრე შენი.
- უთხარი პირის შეჩერებას. შეიძლება დაინახავ, რომ ადამიანი არ აცნობიერებს რას აკეთებს. თუ ფიქრობთ, რომ ეს შეიძლება იყოს შემთხვევა, მოვუწოდებთ out იქ უფლება ადგილზე და მოდით მისი იცის რა ის აკეთებს არასწორია. ფრთხილად იყავით და თავიდან აიცილონ იგივე ტიპის ქცევა მისი მიმართ. სხვა ადამიანების დამამცირებელი არ უნდა იყოს თქვენი მიზანი, მიუხედავად იმისა, თუ როგორ შეიძლება მაცდუნებელი იყოს ეს.
- ქცევის გარშემო სხვა პირის უხეშობაზე დაკვირვების გარეშე. როცა ვინმე ამბობს ან აკეთებს რაღაცას, რომ გაგაჩინოთ საჯაროდ, შეიძლება განიხილონ ისეთი რამე, როგორიც არის "ცუდი დღეა?" "რატომ გითხრათ ეს?" ან "ფიქრობთ, რა თქვით, ? "ეს იქნება ადგილი იმ ადგილზე, და თუ ის გაკეთდა, ფაქტობრივად, წესით, დამცირება უკან დააბრუნებს იმ პირს, ვინც დაიწყო იგი.
- გაიყვანეთ მისი განზე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ სცადოთ უფრო გონიერი, როდესაც უთხარი მას, თუ რამდენად არასასიამოვნო მისი ქცევა ხდის თქვენ. უთხარი მას, რომ საჭიროა განიხილოს რაღაც კერძო. მას შემდეგ, რაც მხოლოდ ორი თქვენ, ახსნას, თუ როგორ დამცირებული ხართ, როდესაც ის ამბობს, რომ ეს ყველაფერი, და თქვენ მინდა ვაფასებ თუ ის მინდა შეჩერება.
- იგნორირება პირი. ერთი რამ, რაც შეიძლება განიხილონ, არის ის, უბრალოდ, იგნორირება ადამიანი, როდესაც იგი "ისვრის ჩრდილში" და გაიგო უფლება მისთვის . თუ თქვენ აირჩევთ ამ ვარიანტს, თქვენ რისკავს განიცდიან უხეში, თუ ეს აშკარაა ყველას გარშემო, რასაც აკეთებთ.
- ბოდიშს გიხდით. თუ თქვენ გამოძახილი ხართ რაღაცისთვის ან რაღაცის შესახებ, რაც არ უნდა გქონდეს, ბოდიში მოიხადოს და შეცვალოთ თქვენი კომენტარი. შემდეგ გადაადგილება. ნუ იცხოვრებთ იმას, რაც ყველას ირჩევს, რომ სადმე შეიძლება იყოს, მაგრამ იქ არ არის.
- იცინის ერთად პიროვნება. როდესაც ვინმეს გაახსენებთ სახალხოდ, შეგიძლიათ სიცილი ერთად მასთან ერთად გააფუჭოს ვითარება. სხვები იციან, რომ თქვენ არ მიიღებთ საკუთარ თავს ძალიან სერიოზულად. ცხადია, თუ დამცირება სასტიკია ან რაღაც არ გინდა სხვები რომ იცოდნენ, ეს ტაქტიკა არ იმუშავებს.
- თქვენს გარშემო კეთილი ხალხი. არავინ არ იმსახურებს დამცირებას საზოგადოებაში, ასე რომ, იპოვოთ ადამიანები, რომლებიც სასიამოვნოა და არც კი ფიქრობენ ამის გაკეთებაზე. მაშინაც კი, თუ ჯგუფში არის ერთი ადამიანი, თქვენ გექნებათ საკმარისი მხარდაჭერა რამდენიმე ცუდი ქცევასთან. სინამდვილეში, შესაძლოა, არ უნდა თქვა ან რამე გააკეთო, რადგან კარგი ხალხი ქოხში ქცევაა.
- თავიდან აცილება პირი. თუ სხვა დანარჩენი ვერ ხერხდება, თავი შეიკავოთ ყველას, ვინც გაგაწუხებს. ცხოვრება ძალიან მოკლეა, რომ გააგრძელოს თავი ამ სიტუაციაში. პიროვნებას შეუძლია დაელაპარაკო, რატომ არ იხსნის მას. ეს თქვენზეა თუ არა გინდა რომ გითხრათ, მაგრამ თუ აირჩევს, გააკეთე იგი კერძოში, ასე რომ თქვენ არ დამნაშავეა უხერხულობის გამო. მისცეს მას, რომ ძალიან.
როდის არ შეჩერდება
ზოგიერთი ადამიანი არასდროს შეწყვეტას ცდილობს საზოგადოებაში გაგინჯვას, რაც არ უნდა გააკეთოთ. გახსოვდეთ, რომ თქვენ ვერ შეცვლით ვინმეს. მათ უნდა დაინახონ თავიანთი ქცევის შეცდომა და მოაგვარონ კორექტირება.
შეიძლება დრო იყოს, როდესაც ვინმე გადალახავს ხაზს საჯარო დამცირებაში, და ის დაბრკოლებად იქცევა. თუ ფიქრობთ, რომ დაზარალებულის მსხვერპლი ხარ, დაშორებული დამნაშავედან, და თუ არ შეგიძლია, ვინმეს ავტორიტეტი იცოდეს.
როდესაც შენი შვილები შეურაცხმყოფელია
მშობლების უმრავლესობამ ძალიან იფიქრა თავიანთი შვილები, რომლებიც თავს იკავებენ საზოგადოებაში, მაგრამ საბოლოო ჯამში ეს მოხდება. უმჯობესია, მიაწოდოს მათ გარკვეული ძირითადი სოციალური უნარები, რომლებიც შეესაბამება მათ ასაკს. გაითვალისწინეთ ზემოთ ჩამოთვლილი რჩევები და გააძლიერონ ისინი. ადრე ისინი სწავლობენ როგორ გაუმკლავდნენ ამას უფრო აღჭურვილი მომავალში.
შეურაცხყოფის პირველი ნიშნით დაბრკოლებად გადაიქცევა, სკოლის ადმინისტრატორს იცნობდეს. ახსენით განსხვავება თქვენს შვილს და მისთვის ცნობილია, თუ რომელი ხაზი არ უნდა გადაკვეთოს.