ოდესმე ყოფილა ბოსი, რომელიც არეულობს თქვენ და ხდის გინდა შენი მაგიდაზე? კომპანიების უმრავლესობას აქვს მაღალი ეტიკეტი მოლოდინი, როდესაც ისინი განიხილავენ აქციები, მაგრამ ზოგიერთი ადამიანი გაიქცევა ბზარები და გადაადგილება მიუხედავად მათი ქცევის.
გახსოვდეთ, რომ თქვენ არ უნდა დაიცვას თქვენი ზედამხედველის კვალდაკვალ. თქვენ უფრო სავარაუდოდ აღიარებთ თქვენს მიღწევებს და ითვალისწინებდით აქციებს, თუ კარგი მანერები გაქვთ.
Empathize
გახსოვდეთ, რომ კარგი მანერები და სათანადო ეტიკეტი უნდა ასწავლონ. როდესაც თქვენი ბოსი უხამს, უსიამოვნებას იკავებს მისი ბაგეებით, გახსნის ბიზნეს ლანჩზე, ან გახდება chatterbox და spills კომპანიის საიდუმლოების დროს ერთი წლის ერთ შეხვედრაზე, თქვენ ალბათ ეძებს ადამიანი, რომელიც არ იყო გამოსწორებული ძალიან ადრეული ასაკია.
ალბათ გაინტერესებთ, თუ როგორ მიაღწია ეს პიროვნება კომპანიის პოზიციას. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველაზე მაღალი დონის მენეჯერები სწავლობენ და გაანალიზებულია სანამ ისინი მიიღებენ თავიანთ სათაურებს. თუმცა, ზოგიერთი ადამიანი slip მეშვეობით შეუმჩნეველი სანამ ისინი დააწინაურეს, და ეს, ალბათ შემთხვევაში თქვენი ბოსი.
განათავსეთ თავი თავის პოზიციაზე, როდესაც ის ეტიკეტს უწოდებს . მას არ სჭირდება საჯარო საყვედური, რომელიც არეგულირებს მას, ასე რომ, თუ მისი გამოსწორება სხვათა გარშემო, თქვენ სავარაუდოდ შეხვდება გრილი რეაგირებას. ნაცვლად, იყოს ნაზი და დავანახოთ, როგორ შეგიძლიათ შეასრულოს დავალება მადლი ყოფნის წესით.
დავდგეთ ფირმა
ბოსი ცუდი მანერები შეიძლება გახდეს პროფესიული სამუშაო ადგილი შევიდა არენაზე უხერხულობის . სრულყოფილ სამყაროში, ქურდი ქმნის მაგალითს მუშებს. თუმცა, ეს ყოველთვის არ ხდება, ასე რომ, შესაძლოა, თქვენ უნდა აღდგეს შემთხვევა და იყავი თვალი. არასდროს იგრძნონ, რომ თქვენ უნდა დაიკავოთ ქვედა დონეზე და იმოქმედოთ, როგორიც არის მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენი ბოსი არის ცუდი.
გზები აჩვენე თქვენი ბოსი კარგი მანერები:
- როდესაც საუბრობს, თქვენ უნდა მოუსმინოთ. თუ ის თქვენი პრეზენტაციის დროს შეწყვეტს შენს შეჩერებას, შეწყვიტოს, თქვას რა გონებაზეა, მადლობა გადაუხადო მის აზრებს და შემდეგ დაბრუნდე თქვენს თემას. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება, როგორც ჩანს, როგორც წახალისება მისი ცუდი საქციელი, ეს უფრო მეტი გზა გამკლავება რაღაც თქვენ არ შეგიძლიათ არაფერი. ზოგიერთი ავტორიტეტი მინდა ვთქვა, რა არის მათი გონება, მაშინაც კი, თუ ეს არ არის მათი საუბარი საუბარი. სცადეთ იპოვოთ შესაძლებლობა მოგვიანებით ნაზად რომ ვუთხრა მას, რომ გსურთ თქვენი პრეზენტაციის დასრულება და შემდეგ გაიხსნება სართული კითხვებზე და პასუხებზე.
- თუ თქვენი ბოსი არის ის, ვინც სარგებლობს ძალიან ბევრი სვამს ოფისში პარტიის , გთავაზობთ მართოს მისი მთავარი. მან შეიძლება არ გააცნობიეროს, თუ როგორ იგი მოდის მასშტაბით, ასე რომ, ალბათ ეს გაიხსნება მისი თვალების იმ ფაქტს, რომ სხვები ვიცი, რომ მას ჰქონდა ძალიან ბევრი სვამს. ეს შეიძლება ან არ შეცვალოს მისი ქცევა, მაგრამ მაინც შეგიძლიათ შეინახოთ მისი ცხოვრება.
- ზოგიერთი უფროსები ცრუობენ და გელიან, თუ თქვენ გაქვთ ერთი იმ ზედამხედველების, მისცეს იცოდეს, რომ თქვენ გააკეთა პოლიტიკა ყოველთვის იყოს ჭეშმარიტი, რადგან თქვენ არასდროს არ უნდა გვახსოვდეს, რას ატყუებდა შესახებ. დოკუმენტზე საუბრის შემთხვევაში, თქვენი ბოსი გადაწყვეტს, რომ დაისაჯოს თავისი ყალბი უარის თქმა.
- მოერიდეთ თქვენი თანამშრომლების შესახებ ჭორიანობას. შენი ბოსი შეიძლება შენს კაბინეტში დარეკვა, რომ ვინმეს მსჯელობა. ეს შეუსაბამოა იმისათვის, რომ გავაკეთოთ და ისიც ისეთივე ცუდია, რომ შენს საქმეში. თუ თქვენ არ გაქვთ პრობლემა, რომ თქვენი თანამშრომელი იცოდეს, რომ თქვენი მთავარი მიზანი არის თქვენი სამუშაო, და ენდობით, რომ სხვები იგივე გააკეთო.
- თუ თქვენი ბოსი ცდილობს რომანტიკულ სიტუაციებში ჩაგიყვანოთ, იცოდეთ, რომ სიამოვნებით არ აურიეთ ბიზნესი. მან უნდა მიიღოს მინიშნება, მაგრამ თუ ის არ არის, თქვენ უნდა განიხილონ ეს ვინმეს ადამიანურ რესურსებში. ეს აღწევს ცუდი მანერებისა და შენს კარიერაში საშინელ მდგომარეობაში.
- ზოგიერთი ავტორიტეტს აქვს ძალიან დაბალი ბარიერი ცუდი ამბავი ან არასრულყოფილი, ასე რომ, თუ თქვენ გაქვთ ის, ვინც აგდებს ტემპერამენტი ყოველ ჯერზე რამ არ წავიდეთ ისე, როგორც ის ფიქრობს, რომ მათ უნდა, გადადგათ ნაბიჯი უკან და გავიდნენ გზა. სავარაუდოდ, არაფერი შეგეძლებათ შეჩერდეთ, თუ მან არ დაუშვას დაშინება . თუ საფრთხეს უქმნი, პირდაპირ ადამიანურ რესურსებზე წავალ და თქვენს შეშფოთებას იცნობთ.