Ბიზნესის გადაადგილებისას, შეინახეთ თანამშრომლები გადაადგილებაში

თუ ბიზნეს დაგეგმარება გეგმავს, არის თუ არა იმის მიზეზი, რომ შემცირება, იაფი უძრავი ქონება, გაფართოება ან კლიენტებთან დაახლოება , მნიშვნელოვანია, რომ თანამშრომლები გაითვალისწინონ, ინახებოდეს და გაეცნოთ ნაბიჯის გადადგმას.

კომპანიების უმეტესობა გადაწყვეტილების გადასაწყვეტად გადაწყვეტილებებს იღებს, რადგან მათი ქვედა ხაზი საუკეთესოა; ეს არის ის, რაც კომპანიებმა უნდა გააკეთონ თავიანთი სიცოცხლისუნარიანობის უზრუნველსაყოფად. თუმცა, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ დასაქმებულის საჭიროებები არ უნდა განიხილებოდეს.

დაე, თანამშრომლები იციან, სადაც ახალი ოფისი განთავსდება

ასევე, თანამშრომლებმა იციან, რა სახის ცვლილებები მათ ყოველდღიურ სავალდებულოში შეიძლება გამოიწვიოს. გამოიყენეთ თქვენი თანამშრომლის მონაცემთა ბაზა, რომელიც შეაფასებს, თუ რომელი თანამშრომელი შეიძლება იყოს შემდგომი ტრანსპორტირება ან იმ პირებისათვის, რომლებიც მგზავრობენ ტრანზიტით, თუ ტრანზიტი კვლავ ხელმისაწვდომი იქნება ახალ ადგილას.

დაეხმარე თანამშრომლებს თქვენი ნაბიჯით

თუ არსებობს საკითხები, დაზარალებულ პირებს ეს ნაბიჯი გადაეგზავნება, რათა მათ იცოდნენ თავიანთი პარამეტრები, მიუხედავად იმისა, რომ ეხმარება ტრანზიტის საფასურის ან ავტოსადგომით. მაშინაც კი, თუ არ შეგეძლებათ რაიმე წახალისება, თანამშრომლებს მიაწოდონ ინფორმაცია წინასწარ გაფრთხილების საშუალებას, რათა მათ გადაწყვიტონ, გადაწყვიტონ თუ არა სხვა დასაქმების ვარიანტები, რომლებსაც აქვთ მოკლე დრო.

გთავაზობთ ზოგიერთ ვარიანტს, რათა ხალხმა შეცვალოს დახმარება

თუ შესაძლებელია, დაუშვებელია ამ თანამშრომლების მიერ დაზარალებული თანამშრომლებისთვის, უფრო მოქნილი გრაფიკით. სავარაუდოდ, მათ შეიძლება ადრე თუ გვიან მოვიდეს, სატრანსპორტო ნაკადის მიხედვით და რაც შეიძლება უკეთესად იმოქმედოს ახალი სავალდებულოებისთვის .

მათ იციან პარკირებისა და სხვა ცვლილებების შესახებ

მოდით დასაქმებულებს იცოდნენ, რომ პარკინგის სივრცეში ცვლილება მოხდება და თუ პარკირების გადახდა ექნებათ. დაუსვით თანამშრომლებს, რაც მათ სჭირდებათ, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ სცადოთ საკმარისი პარკირების უზრუნველყოფა ყველასთვის, ვინც ამას მოითხოვს. თუ ეს არ არის შესაძლებელი, მათ იციან, თუ არსებობს სხვა ვარიანტი და რას სურს, რათა დაეხმაროს მათ შეცვალოს ცვლილება მათი commute.

გააგრძელეთ ურთიერთობა მთელ ნაბიჯზე

თანამშრომლებთან თანამშრომლობა რეგულარულად გადაადგილების შესახებ არის გასაღები, რათა შეინარჩუნონ მარყუჟში და უზრუნველყონ, რომ სმენია მინიმალური. აგრეთვე, დასაქმების შესაძლებლობა მოგვცემს კითხვებს, რომ ეს ნაბიჯი - კომუნიკაცია უნდა გაიაროს ორი გზა.

როგორც კი შეგიძლია, თანამშრომლებმა იციან ეს ნაბიჯი . თქვენ უნდა ეცადოთ, რომ მათთვის საკმარისი დრო გაატარონ, რომ ახალი ადგილმდებარეობა იმუშავებს მათთვის, რათა მათ შეძლონ გამოიყენონ აზრის გადაადგილების იდეა და გააკეთონ სწორი გადაწყვეტილებები. აგრეთვე, ვადის გაგრძელებას ვადევნებთ, თუ რა ნაბიჯი გადადგამს მათ როლს და რას მოელით მათგან.

მიიღეთ თანამშრომლები

როდესაც თქვენ იცით, სად წავიდა კომპანია, რა ახალი სივრცე გამოიყურება და დადგენილ ვადებში, კარგია, რომ თანამშრომლები უფრო მეტად ჩაერთვებიან ამ ნაბიჯზე, ვიდრე უბრალოდ საოფისე ფართის შეფუთვაზე.

დასვით პერსონალი მათი აზრი

ჰკითხეთ თანამშრომლებს, თუ როგორ მუშაობს ახალი საოფისე ფართი, როგორ შეიძლება შეიქმნას ეფექტურობა, პერსონალის სიამოვნება და საერთო სამუშაო გარემო. გადაწყვეტილების მიღების პროცესში უფრო მეტ თანამშრომელს ჩაერთვება, უფრო მეტი შეყვანისა და გუნდის მხარდაჭერით. ძალზედ მნიშვნელოვანია იმისთვის, რომ რთულ დროში იყოს დაცვა.

გამოიყენეთ სამუშაო პირობების გაუმჯობესების შესაძლებლობა

გაირკვეს, თუ რამ არის არსებული (ძველი) ოფისში, რომელიც არ მუშაობს და ეს შეიძლება გაუმჯობესდეს ახალი სივრცეში. ალბათ ეს შეიძლება იყოს ფოტოკოპერის ოთახის კომპლექტი ან პერსონალის ლაუნჯის ადგილმდებარეობის ან სამაგიდო სივრცის ნაკლებობა თითოეული ოფისში. თანამშრომლები საუკეთესო კონსულტანტები არიან, როდესაც საქმე ეხება სამუშაოს და გარემოს გაუმჯობესებას.

შექმენით საინფორმაციო პაკეტი ახალი სამეზობლოს შესახებ

თუ თქვენი კომპანია ერთ ადგილას მდებარეობს, თანამშრომლებს ექნებათ საყვარელი ადგილები, ყავის მაღაზიები და ბიზნესთან დაკავშირებული სერვისები. ტრანზიციის დასახმარებლად, ახალი სამეზობლოში არსებული ადგილობრივი ბიზნესის ჩამონათვალი, მათ შორის რესტორნები, კაფეები, სპორტული დარბაზი, დღის ცენტრები, მშრალი საწმენდები და სასურსათო მაღაზიები.

თუ მცირე ბიზნესის მფლობელი ხართ, შესაძლოა, შუადღის მიღება თქვენი თანამშრომლებისთვის ახალი ფართის მონახულების მიზნით.

მათ ახალ სივრცეში დაათვალიერეთ და გარკვეული დრო გაატარონ. კიდევ ერთხელ, ეს ხელს შეუწყობს გადასვლის.