ფიქრობთ, რომ თქვენი ოფისი სახლშია დაშორებული, რადგან იქ დიდ დროს ხარჯავთ? ყავის სადგურში ოფისში გაჩერდით და თქვენს ინერტულ აზრებს განიხილავდით ხალხთან მუშაობას?
ხართ თუ არა დამნაშავე chatting შესახებ გიჟები რამ გააკეთეთ გასულ კვირას? თქვენი ბოსი რაღაც სრულიად გიჟურია, რომ თქვენ იღებთ ყველასთან გაზიარებას?
ოფისი ჰგავს მეორე საცხოვრებელ ადგილს, რომლებიც მუშაობენ, ასე რომ ხშირად ხდება კომფორტული გარემო, რომელიც გრძნობს, როგორც საკურთხევლის ადგილს, სადაც შეგიძლია შენი თმის ჩამოშლა.
ფრთხილად იყავი. როგორც თქვენი coworkers და ზედამხედველი შეიძლება, როგორც ოჯახი, ისინი არ. სინამდვილეში, გაცილებით მეტი ინფორმაციის გაზიარება იმ ადამიანებთან, რომლებიც თქვენთან ერთად მუშაობენ, შეიძლება კარიერის თვითმკვლელობა იყოს.
საოფისე ეტიკეტი არის სენსორული საკითხი, რომელსაც ბევრი ადამიანი არ ფიქრობდა. რამდენადაც ეს შეიძლება პოლიტიკად ჩანდეს, უნდა იყოთ ფრთხილად იმის შესახებ, თუ რა უნდა თქვათ თქვენს თანამშრომლებზე, რათა დავიცვათ თქვენი კარიერა.
აქ არის რამოდენიმე რამ, რაც უნდა მოიქცეთ თქვენს თანამშრომლებთან განხილვისგან:
საჩივრები თქვენი ბოზისის შესახებ
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ზედამხედველი შეიძლება იყოს შემაშფოთებელი, განიხილოს თქვენი აზრები სხვა ადამიანების ოფისში არის ერთ ერთი ყველაზე ცუდი რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ. არა მხოლოდ ვინმეს გაჭრა და გავიმეორებ, რა თქვით მომდევნო შეხვედრაზე, სხვა ადამიანებმა შეიძლება გიყვარდეს.
საჩივარი თანამშრომლის შესახებ, რომელიც არ არის
არავინ არ არის სრულყოფილი, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ თქვათ სხვების შესახებ ოფისში. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ორივე გზა მუშაობს. სავარაუდოდ, რაღაც საზიანოა თქვენი კოლეგის თანამშრომლები.
ამბობდა, რომ რაღაც არ არის თქვენი სამუშაოს აღწერა
როდესაც შენ დაქირავებული, ალბათ მიიღე სამუშაოს აღწერილობა ყველა იმ საქმეზე, რასაც თქვენ მოელით. თუმცა, როგორც დრო გადის და თქვენ გახდებით პროფიციტული იმ მოვალეობებში, შეიძლება მზად იყოთ უფრო მეტი ამოცანები. მიიღოს ის ფაქტი, რომ ეს გარდაუვალია და იცვლება ცვლილებები ღიმილით.
გაითვალისწინეთ ის კომპლიმენტი, რომ ვინმეს აქვს ნდობა, რომ დაამატოთ თქვენი სიის მოვალეობა.
ჭორი და ჭორები
ოფისის შენობაში გავრცელებული ერთ-ერთი ყველაზე იოლი ადგილია. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ ხედავთ ამ ხალხს რვა საათი, ხუთი დღე კვირაში, ასე რომ თქვენ სავარაუდოდ ვხედავ მათ ძალიან უარესი. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ისინი შენ გარშემო იყვნენ. თუ ცდუნება გავრცელდა უახლესი ჭორები თქვენ overwhelms თქვენ, ფეხით დაშორებით ჯგუფი, რომელიც იწყება იგი. თქვენ იცით, ვინ არის ოფისი დიდი mouths, და შანსი, ასე რომ თქვენი ხელმძღვანელები. იყავი კარგი მათთვის, მაგრამ ერთი მათგანი არ გახდება.
პირადი ინფორმაცია
თქვენს პირად ცხოვრებასთან თანამშრომლებთან საუბარი შეიძლება ძალიან საინტერესო იყოს, მაშინაც კი, თუ შენთან მეგობრობთ მათთან ოფისში. სანამ თქვენს ქმარს ამაყობ მზრუნველობამოკლებულ ჩვევებზე ან თქვენს შვილებზე მიდრეკილებაზე უთხარი ვინმეს ეტყობა, შეწყვიტო და გაითვალისწინე შენი მიზანი. ეს ნამდვილად გსურთ ეს ადამიანები იცოდეს?
ყველაფერი, რაც ცრუობს ან იბრუნებს სამუშაოს
როდესაც ვინმე თქვენს სამსახურთან დაკავშირებულ პრობლემასთან მიდის, არ გითხრათ, რომ ადამიანი, რომელიც ვითარდება, როგორც ჩანს, ტრივიალურია. იქნებ ყველა ის სჭირდება შანსი, შეისმინოს მისი შეშფოთება და ვისაც სურს მოისმინოს. ან შესაძლოა მას სურს რჩევა.
ნაცვლად იმისა, რომ თქვა: "ეს არ არის დიდი საქმე," გისურვებთ წარმატებულად მის გადაწყვეტას.
Rude კომენტარები და კითხვები
არ გააკეთოთ უხეში კომენტარები ან სვამს ნებისმიერ პირად კითხვას, როგორიცაა "ორსული ხართ?" ან "რამდენი გადაიხადა ეს?" თუ თქვენი coworker სურს იცოდეს, ის გეტყვით. მანამდე კი შეინახეთ პირში დახურვა.
თქვენ ეძებთ სხვა სამუშაოს
არ აქვს მნიშვნელობა რამდენად ენდობით თქვენი coworkers, გახსოვდეთ, რომ მათი პროფესიული ლოიალურობა არის კომპანია თქვენ ამჟამად. თუ გასაუბრების ჩატარებას აპირებთ, თქვენთან ახლოს მცხოვრები კუბური პირი საეჭვოდ შეიძლება იყოს, მაგრამ არ არის აუცილებელი ვუთხრა მას. თქვენ უნდა დაიცვათ თქვენი ამჟამინდელი პოზიცია, სანამ არ მიიღებ ახალ შეთავაზებას.
შენი ხელფასი
ბევრ კომპანიას აქვს პოლიტიკის წინააღმდეგ სხვებისთვის თქვენი ხელფასის განხილვა. არ დაარღვიოთ ეს წესი, ან საშიშროება ხარ მუქარით.
თქვენ ალბათ შეუმჩნეველი იქნება სამომავლო აქციები.
დებატები პოლიტიკა ან რელიგია
არსებობს მიზეზი, რომ ჩვენი ბებია, ბებიას არ ჰქონდა წესი, რომ არ გადაეწყვიტა პოლიტიკა ან რელიგია დიდი შეკრების დროს. ადამიანები ორივე სუბიექტის მიმართ მგზნებარენი არიან და მწვავე დებატები შეიძლება გამოიწვიოს ხალხში არსებული უთანხმოება, რომელთა მიღებაც საჭიროა სამუშაოსთან დაკავშირებული მიზნების მისაღწევად. იპოვეთ სხვა რამეზე საუბარი.