ოდესმე გაოცებული ხართ, რატომ მიაღწია გარკვეულმა ადამიანებმა, როდესაც შეუმჩნეველი იყავით, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ნამუშევარი კარგია? გსმენიათ გასაუბრება მრავალი სამუშაო ადგილისთვის და არასდროს მივიღე მეორე ინტერვიუ? თუ დიახ ან იმ კითხვებზე საუბრობდით, შეიძლება დაგჭირდეთ შეხედეთ თქვენს სამუშაო უნარებთან ერთად.
ბიზნეს ლიდერები გვესმის, რომ ისინი მხოლოდ იმდენად კარგია, რომ მათთვის, ვინც მუშაობს მათთვის, ამიტომ მათი უმრავლესობა ხელს უწყობს თანამშრომლებს ერთმანეთთან ერთად.
იმისათვის, რომ ამის გაკეთება, თქვენ უნდა დაიცვას გარკვეული სოციალური ეტიკეტი სახელმძღვანელო უფრო ფორმალური slant რომ თქვენ დაიცვან in ჩვეულებრივი ურთიერთობა ბავშვობაში მეგობრებთან.
არასოდეს დაივიწყე, რომ გარემოში ხართ, სადაც თქვენი უნარ-ჩვევებისა და გამოცდილების შერჩევა უფრო შთამბეჭდავი პიროვნებაა. ყველა ხიბლი მსოფლიოში არ გააკეთებს თქვენს მუშაობას თქვენთვის, მაგრამ იცის უფლება რამ ვთქვა და გააკეთოს შეუძლია თქვენი სამუშაო დღე მთელი ბევრი ადვილია.
კეთილგანწყობა
ვერავინ ელოდება შენს ღიმილს მთელი დღის განმავლობაში, მაგრამ კეთილგანწყობის უნცია გაიხსნება საკომუნიკაციოდ. იგნორირება ხალხის ან grumpy შეიძლება ჩააგდოს wrench შევიდა გუნდი პროექტის ან სხვები შთაბეჭდილება თქვენ არ ხართ დაინტერესებული მუშაობა მათთან.
ოფისში კეთილგანწყობის სწრაფი და მარტივი გზები:
- დაიწყეთ დღეში სწრაფი მისალოცი. მომდევნო კუბიკიანი ადამიანი სიამოვნებას აიღებს ღიმილს, რათა დაიწყოს დღე.
- ხელების შერყევა და საკუთარ თავს ვინმესთვის გაცნობა.
- სთხოვეთ სხვებს, როგორ არიან ისინი.
შეჩერებულია
გაითვალისწინეთ, რომ არსებობს ჯარიმა ხაზი შორის დაკავშირებული და "მარყუჟის" და ჩაერთოს წვრილმანი ოფისში ჭორი. ყოველთვის კარგია, რომ ვიცი, მაგრამ ფრთხილად იყავით ინფორმაციის გავრცელების შესახებ, დარწმუნებული ხართ, რომ არ იცი, რომ ეჭვი არ უნდა იყოს ჭეშმარიტი.
როდესაც შენ მოისმინე ახალი ბიუსტი თქვენს ოფისში, ყურადღება მიაქციეთ, მაგრამ არ მიიღოთ ის, როგორც ჭეშმარიტება, სანამ არ მოდის ერთ-ერთი მაღალჩინოსანი. ოფისი ხშირად იწყება საოფისე ქულერით, რომელიც ივსება რა არის და არ შეიძლება იყოს ჭეშმარიტი. თუ რას გესმის ის, რაც შენზე ან შენს საქმეზე მოქმედებს, სთხოვეთ თქვენს ზედამხედველს, თუ რაიმე ახალია, რაც თქვენ უნდა იცოდეთ. თავიდან ავიცილოთ ჭორი, ან თქვენი ბოსი შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენ მას.
შეფერხებები
შეფერხებები, როგორც ჩანს, მთელი დღის განმავლობაში მთელი დღის განმავლობაში ხდება, ამიტომ კარგი იდეაა ისწავლოს მათთან გამკლავება. პირველ რიგში საჭიროა გადაუდებელი შეფასებები და გარიგება, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია.
აქ არის გარკვეული გზები გაუმკლავდეს შეფერხებები:
- თუ თქვენს მობილურ ტელეფონზე ზარები სხდომაზე, გათიშვა გარეშე მას, თუ არ გაქვთ ძალიან კარგი მიზეზი, რათა შეამოწმოთ იგი. თუ ეს ასეა, დარწმუნდით, რომ შეხვედრის მიმდევარი პირი წინასწარ იცის.
- როდესაც ადამიანი დადის თქვენს წინაშე, ხოლო შუაგულში ხართ, ნება პირადად იცით, რომ დაკავებული ხართ. თუ შეწყვეტა არის კრიტიკული, გაუმკლავდეთ მას რაც შეიძლება სწრაფად. მომავალში, სხვებმა იციან, რომ თქვენ მხოლოდ უნდა შეწყდეს, როდესაც არსებობს საგანგებო მდგომარეობა, რომელიც მოითხოვს სასწრაფო ყურადღებას.
- არასოდეს შეუშალოს ვინმეს სხვა რამეზე, რაც შეიძლება ელფოსტით ან მოგვიანებით.
ოფისი პოლიტიკა
თუ მუშაობთ მარტო მუშაობას და თქვენს სამსახურში არავისთან ურთიერთობის გარეშე, თქვენ უნდა გაუმკლავდეთ საოფისე პოლიტიკას. ეს არ უნდა იყოს უარყოფითი. გაითვალისწინეთ, რომ თქვენს ოფისში ყველა მუშაობს საერთო მიზნისკენ: თქვენი კომპანიის წარმატება.
გზავნილისთვის საოფისე პოლიტიკის გატარება:
- შეთავაზება ემსახურება კომიტეტებს, მაშინაც კი, როცა არ შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი. ეს აჩვენებს თქვენს მზადყოფნას და უნარი იყოს გუნდის ფეხბურთელი.
- არასოდეს გვიან შეხვედრისთვის.
- მაშინაც კი, თუ ვინმეს არეულობა აქვს, არასოდეს ჩააგდოს ის ავტობუსით. თუ გრიპი ან წინადადება გაქვთ, გააკეთე იგი კერძო და არმიის გარეშე. შეიძლება დრო იყოს, როცა ესაჭიროება თანამშრომლობა და არ გსურთ თქვენი თანამშრომლების გასხვისება, შეცდომები და დისკრეცია უნდა გადაწყდეს.
- ნუ დაიმახსოვრე, სად არის ამის მიზეზი. სხვისი იდეის განხორციელება ჯარიმაა, რადგან თქვენ არ ცდილობენ კრედიტის მისაღებად. ეს ადამიანი გახსოვს, რას აკეთებ მომავალში.
- როდესაც ადამიანი ხელს უწყობს, თავიდან ავიცილოთ pettiness, რომელიც შეიძლება მოხდეს შეგრძნება თითქოს მას არ იმსახურებს იგი. ეჭვი არ არის მიმზიდველი. იყავი დადებითი და შესაძლოა, მომავალი დრო იყოს ერთი პრომოუშენი.
კომუნიკაცია
თანამშრომელთა გუნდი მხოლოდ იმდენად კარგია, როგორც წევრებს შორის კომუნიკაცია, ასე რომ დარწმუნდით, რომ თქვენ ყველაფერი მარტო დარჩება მარცვლეულის შესახებ, რაც მათ ეხება. უმარტივეს გზას, რომ არავინ არ დარჩეს, არის ელ-ფოსტის შექმნა, რომელიც მოიცავს ყველას. დაიცავით ყოველ შეხვედრაზე, რომელიც დაიბრუნებს მარყუჟს.
დამატებითი რჩევები კომუნიკაციის გასაგრძელებლად:
- მიიღეთ ელ-ფოსტისა და ხმოვანი ფოსტის გამომავალი შეტყობინება
- ელ-ფოსტის გაგზავნისას , რაც შეიძლება სწრაფად მოხდეს. იმის ნაცვლად, რომ ათეულობით საკვანძო პუნქტი ჩამოთვალეთ ერთ სულ ელფოსტას (თუ ეს არ არის შეხვედრის მოსასმენი), თითოეულ საკითხს ცალ-ცალკე მიმართავენ.
- თუ რამე გაურკვეველია, მიუთითეთ ეს ჯგუფი. თქვენ არ შეიძლება იყოს ერთადერთი ადამიანი, რომელიც არ მესმის რაღაც.
- თუ კონფლიქტი არსებობს, ის შეეცადეთ დააკმაყოფილოს იგი. თუმცა, თუ მთელი ჯგუფი ჩართულია, შეიძლება დაგჭირდეთ მესამე მხარის შუამავლისთვის, რათა თავიდან იქნას აცილებული განსხვავება ესკალაციისგან.
- არავითარი აზრი არავის არ აქვს ჯგუფის მიმართ. ეს შეიძლება იყოს დაწყების ჭორი .
პერსონალური თემა
მას შემდეგ, რაც ადამიანები მუშაობენ ოფისში, არავითარი გზა არ არის პირად საკითხებზე. იბრუნე ისინი და სწავლობენ თქვენს განსხვავებებს. ოფისის ურთიერთობებს შეუძლია გააძლიეროს თქვენი ცხოვრება, მაშინაც კი, როდესაც არ ეთანხმებით სხვა ადამიანების მოსაზრებებს.
გაითვალისწინეთ, რომ ზოგიერთი ადამიანის პიროვნება დააკლიკეთ და მათ შეუძლიათ შექმნან პირადი ურთიერთობები ოფისში. თუ არ შედის, ცუდად ვერ გრძნობ. ამას არაფერი აქვს საერთო თქვენთან და ყველაფერთან ერთად საერთო ინტერესებით, კულტურისთვის, ტემპერამითა თუ სხვაობით.
გაძლიერებული საოფისე ეტიკეტი რჩევები
თითოეულ დღეს ოფისში შეიძლება ახალი გამოწვევები წარმოადგინოს. მზად იყავი მათთან ეთიკური დადებითი გზით მოგვარება.
მეტი საოფისე ეტიკეტი რჩევები: