გინდა გაინტერესებთ, თუ თქვენი ურთიერთობა თქვენს თანამშრომელს ხელს უშლის თქვენს კარიერაში? შენ შექმენთ მეგობრობა თქვენს ზედამხედველთან ოფისთან? ინერვიულოთ, რომ თქვენ შეიძლება ძალიან ბევრი ინფორმაცია გაუზიაროთ იმ პირს, რომელსაც თქვენ ანგარიშში?
მიუხედავად იმისა, რომ აუცილებელია ხელი შეუწყოს დადებითი ურთიერთობები ხელმძღვანელებს და მათი თანამშრომლები, არსებობს რამდენიმე რამ, რაც უნდა განიხილოს. საუკეთესო მეგობარი თქვენი ბოსი არ არის კარგი იდეა, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ მისი პირადი დონეზე, რადგან თქვენ გესმით არსებობს გარკვეული პროფესიული საზღვრები არასოდეს არ უნდა გადაკვეთოს.
მეგობრობას შორის ბოსი და თანამშრომლები
მიუხედავად იმისა, რომ შესაძლებელია, ეს არ არის რეკომენდირებული ზედამხედველებსა და იმ ხალხს, ვინც მათ ანგარიშს ახდენს ახლო მეგობრებთან. უფროსები არიან ადამიანები და მათ აქვთ გრძნობები, რომლებიც ხელს უშლის სამუშაოს შეფასებებსა და დავალებებს. მაშინაც კი, როდესაც მათ შეუძლიათ თავიანთი გრძნობები განდევნონ, სხვა ადამიანები შეიძლება აღიქვამენ მათ, როგორც ფავორიტიზმს, და შეიძლება ზიანი მიაყენოს მთელ განყოფილებას.
მინიშნებები ბოსი
თუ ადამიანების ზედამხედველობას აპირებთ, ფრთხილად უნდა იყოთ, რას ამბობთ, როგორ იმოქმედებთ და როგორ ჩაერთოთ თქვენს თანამშრომელთა ცხოვრებაში. ეს შეიძლება საკმაოდ საეჭვო დაბალანსების აქტი იყოს.
აქ არის რამოდენიმე რჩევა უფროსებისთვის:
- იყავი მეგობრული. ეს იმას არ ნიშნავს იმას, რომ ხალხთან ერთად იჯდეს და შაბათ-კვირას დახუჭე. ნაცვლად ამისა, მეგობრული მისალმებები ყოველ დღე, გულწრფელად დაინტერესებული იყოს, რომ ადამიანი მიუთითებს იმაზე, რომ მისი საქმიანობა გავლენას ახდენს ადამიანზე, დაამშვიდებს ადამიანებს კეთილი სიტყვით და საჭიროების შემთხვევაში. კარგია, რომ მცირე საუბარი იყოს, რადგან ის არ გვხვდება, როგორც prying ან იწვევს ძალიან ბევრი ინფორმაცია .
- შეინარჩუნეთ მეგობრული, მაგრამ პროფესიონალური დამოკიდებულება. თქვენი სხეულის ენა აჩვენებს თქვენს თანამშრომლებს უფრო მეტს, ვიდრე გაიგებთ, ამიტომ ცდილობენ, რომ არ გაგიჩნდეთ, ან მყარად გამოიყურებოდე თქვენს სახეზე, როდესაც მათთან ურთიერთობისას. ღიად იყავი ღიმილი, ხშირად ღიმილი და თანაგრძნობა აჩვენე საუბარი და სხვა ურთიერთქმედება.
- არ მალავენ. არ დაიხუროს თქვენს ოფისში დახურული კარი მთელი დღის განმავლობაში. ეს აძლევს თქვენს თანამშრომლებს იმის განცდას, რომ თქვენ ან არ აინტერესებთ მათზე ან არ გვინდა, რომ შეწუხებულ იქნას სამუშაო დღეებში ყოველდღიური მოვლენები.
- იყავი ღია. თუ შენს კაბინეტში გაქვთ ადგილი, შეგიძლიათ განიხილონ რამდენიმე სკამი, სავარძელი და სავარძელი კომფორტული სავარძლების მოწყობაში, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ უფრო მოდუნებული საუბარი . თუ არ გაქვთ ოთახი, განიხილეთ თქვენი სკამზე გასვლა თქვენს მაგიდასთან, რათა წაშალონ ბარიერი, რომელიც შეიძლება დაემუქრებოდეს მათ, ვინც მუშაობს თქვენთვის.
- შეთავაზეთ უფრო კომპლიმენტები, ვიდრე საჩივრები. შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ ადამიანებმა მხოლოდ იციან, როდესაც ისინი რაღაცას აკეთებენ, მაგრამ ეს ასე არ არის. როდესაც ადამიანები ისმენენ კარგ საქმეს, რასაც აკეთებენ და მიიღებენ კრედიტს მათი მიღწევებისთვის, ისინი უფრო ღია ხდებიან კრიტიკისა და გაუმჯობესებისკენ.
- გამოიყენეთ სიფრთხილე, როდესაც კომენტარს აკეთებდნენ მათი გამოჩენა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თავიდან ავიცილოთ ძალიან პირადი, როდესაც კომპლიმენტირება ან მოუწოდებდა ვინმეს შესახებ, თუ რა ისინი ტარება ან როგორ ისინი. შეიძლება თქვან რაღაც მსგავსი, "დღეს ძალიან პროფესიონალი ხარ", ნაცვლად იმისა, რომ "ეს მართლაც მართლა შენი ლურჯი თვალების პოპ".
- არასოდეს ჭორი. როდესაც თქვენს თანამშრომლებს შორის საკითხია, კარგია კითხვის დასმა და გაირკვეს, რა ხდება. თუმცა, არსებობს ხაზი არ უნდა გადაკვეთოს, როდესაც განიხილავს coworkers ერთმანეთთან. თქვენ უკეთესად არ გამოხატავ თქვენს აზრს ან არ იძლევა დისკუსიას, რათა განიცადოთ ჭეშმარიტება, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს ჭორიანობაზე .
- მაგალითის ჩვენება. შენი თანამშრომლები შეხედავენ თქვენს მინიშნებებს, თუ როგორ უნდა იმოქმედონ ოფისში, როგორ ჩაცმა და სხვა მნიშვნელოვანი პროფესიული თვისებები, როდესაც ისინი მუშაობენ. თუ გნებავთ თუ არა, როგორც ზედამხედველი, თქვენ როლი მოდელი ხართ.
- გამოიყენეთ უკიდურესი სიფრთხილე სოციალური მედიის შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ხშირად მისაღებია "მეგობარი" ან "დაიცვას" თქვენი თანამშრომლების სხვადასხვა სოციალური მედიის საიტები , თქვენ უნდა იყოს დამატებითი ფრთხილად ყოველთვის წარმოადგინოს თავს პროფესიული წესით. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ ატარებთ რისკის დაკარგვის პატივისცემა.
- იყავი პირველად დატოვონ სოციალური მოვლენა. არ გათიშეთ გარშემო წვეულება ძალიან გრძელი , ან თქვენი რისკის გადაკვეთის ხაზი არასათანადო. თუ თქვენ ხართ ბოსი, შეგიძლიათ დაესწროთ იმავე სოციალურ მოვლენებს, როგორც თქვენს თანამშრომლებს. თუმცა, თქვენ უნდა ჩაატაროს თავი ისე, რომ თქვენი პოზიცია კომპანიისაა. ეს იმას ნიშნავს, რომ არ გადაჭარბებული სასმელი, ვეუბნებოდი off- ფერადი ხუმრობები, ან აკეთებს არაფერი მიდის წინააღმდეგ კომპანიის პოლიტიკას.
მინიშნებები თანამშრომელი
როგორც თანამშრომელი, თქვენ ხართ პასუხისმგებელი ურთიერთობების შექმნის ოფისში , და ეს მოიცავს როგორ ურთიერთქმედება თქვენი ბოსი. მიუხედავად იმისა, თქვენი აზრით, თქვენი ზედამხედველი საუკეთესო რამეა, ან მისი ყოველდღიური შიში ხედავთ, კვლავ გჭირდებათ პროფესიონალიზმის შენარჩუნება.
აქ არის რამოდენიმე რჩევა თანამშრომლებისათვის:
- ჩამოდი დროულად. ერთ-ერთი რამ, რაც დასაქმებულს შეუძლია გააკეთოს, მისმა ბოზთან ერთად არასწორი ფეხით გაეკეთებინა ის, რომ გვიან ხშირად გამოჩნდეს. რა თქმა უნდა, არსებობს გარკვეული ექსტენციის პირობები, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ხანდახან უკან, მაგრამ არ გააკეთო ეს ნორმა. თუ დროდადრო ხარ ყოველდღიურად, თქვენი ბოსი იცი, შეიძლება ჩაითვალოს.
- პატივისცემა. მაშინაც კი, თუ იცით თქვენი ბოსი ჰქონდა ველური და გიჟები შაბათ, ოფისში, ის ჯერ კიდევ თქვენი ზედამხედველი. იყავით პატივსაცემი მისი პოზიცია, მაშინაც კი, თუ თქვენ ვერ ვხედავ მას, როგორც ვინმე თქვენ უნდა emulate.
- შეინახეთ საიდუმლოებები. ყველაზე ბიზნესს მოითხოვს გარკვეული კონფიდენციალურობის შენარჩუნება მათი კონკურენციული ზღვარი. ნდობა ერთ-ერთი ყველაზე ღირებული საქონელია დასაქმებულს.
- არ იყოს ამაყები რამეზე. ეს შეიძლება იყოს საერთო ცოდნა, რომ თქვენ და ბოსი უკვე მეგობრები იყვნენ წლების განმავლობაში, ან თქვენ შეიძლება იყოს იგივე კლუბის წევრი. ჯერ კიდევ არ არსებობს იმის მიზეზი , არა მხოლოდ თქვენი coworkers resent თქვენი ქედმაღლობა თქვენი ბოსი ეცოდინება თქვენ მოქმედი ამ გზით, და მან შესაძლოა იპოვოს გზები, რათა დააყენოს მანძილი თქვენსა და მის შორის.
- არასოდეს შეუშალოს. მაშინაც კი, თუ თქვენ უფრო მეტს იცნობენ უფროსს, როდესაც ის განიხილავს რაღაც შეხვედრას ან ერთზე მეტს, მისცეს მას შანსი, რომ დაასრულოს ის, რაც ამბობს. და თუ თქვენ საუბრობთ, ასე მოიქეცით.
- იყოს თავმდაბალი საკმარისი ბოდიშის მოხდა. თუ რამე შეცდომით ხარ, ან გააკეთე შეცდომა თქვენს სამსახურში, იყავი, რომ გამოეწვია და ბოდიშის მოხდა მოგიტანე . ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ გადაადგილება გარეშე შეშფოთება ან თავს დამნაშავედ. პლუს ბოსი ნახავთ, როგორც პატიოსანი და თავმდაბალი ადამიანი, რომელიც არ ცდილობს თქვენი სიმღერები.
როდესაც თანამშრომელი გახდა ბოსი
თუ შენს თანამშრომელთა ჯგუფში ყოფნა, მათზე პასუხისმგებელნი იყვნენ, შეიძლება რამე გაიგოთ, თუ მათთან მეგობრობთ .
არ გინდა, რომ მოულოდნელად უკან დაბრუნდე თქვენს მეგობრებს, მაგრამ მათ უნდა იცოდნენ, რომ სხვა როლში ხართ. ისინი, ვინც ნამდვილი პროფესიონალები არიან, გაიგებენ. ნუ დაუშვებთ მათ, ვინც განაწყენებს თქვენს გრძნობებს.
როდესაც ერთი თქვენი coworkers ხდება boss, პატივს მისი პოზიცია. გააგრძელეთ მეგობრული ურთიერთობა, მაგრამ არ ველოდები მას, რომ მასთან ერთად პალესტელია, რადგან მან ისიც გაატარა, რომ ორივე უხერხულ მდგომარეობაში იქნებოდა . იცოდეს, რომ გესმის მისი ახალი როლი, და ყველაფერს გავაკეთებ, რომ შეძლოთ გარდამავალი, როგორც უმტკივნეულო.
კომპანიის პოლიტიკა
შენი კომპანია შეიძლება ჰქონდეს გარკვეული პოლიტიკის შესახებ ურთიერთობებს შორის ზედამხედველებს და მათ, ვინც მუშაობს ქვეშ მათ. გაიგე, რა არიან ისინი და მიჰყევით მათ T- ს, მაშინაც კი, თუ არ ეთანხმებით მათ.